Notă de informare: Acest model are un scop exclusiv informativ și nu înlocuiește consultanța juridică specializată. Este recomandat să consultați un avocat în dreptul muncii pentru personalizarea documentului în funcție de circumstanțele specifice ale situației dumneavoastră.
Model Cerere Prelungire Concediu Creștere copil către angajator reprezintă documentul oficial prin care angajatul solicită extinderea perioadei de concediu pentru creșterea copilului. Acest model este util pentru a formaliza cererea și a asigura respectarea drepturilor angajatului. O solicitare bine redactată contribuie la claritatea procesului și la evitarea eventualelor neînțelegeri cu angajatorul.
Acest exemplu este oferit în scop orientativ. Verifică și personalizează documentul conform situației tale specifice.
Model Cerere de Prelungire a Concediului pentru Creșterea Copilului Catre Angajator
Destinatar:
[Numele angajatorului], reprezentant al companiei [Numele companiei], cu sediul în [Adresa completă], înregistrată la [CUI/Număr de înregistrare], și [Numele solicitantului], posesor al CI seria [Seria] nr. [Număr], domiciliat(ă) în [Adresa completă].
Completează datele complete ale părților pentru identificare clară.
Obiect:
Solicit prelungirea perioadei de concediu pentru creșterea copilului, începând cu data de [Data de început a prelungirii] și până la data de [Data de sfârșit], conform prevederilor legale.
Menționează perioada pentru care se solicită prelungirea și motivul principal.
Motivare:
Dorința de a continua acordarea îngrijirii și supravegherii copilului, precum și dorința de a valorifica dreptul legal acordat pentru această perioadă, justifică această solicitare.
Poți adăuga detalii despre starea copilului sau alte aspecte relevante.
Date de contact:
Pentru orice clarificări sau informații suplimentare, mă puteți contacta la telefon [Număr de telefon] sau email [Adresă de email].
Solicitarea a fost redactată la [Localitate], în data de [Data redactării].
[Numele solicitantului]
[Numele reprezentantului angajatorului, dacă este cazul]
